Пока у проекта нет мобильного приложения — поэтому все процессы выполняю я, Катя Базарова — основатель
и единственный участник команды.

Как это работает: Вы заполняете гугл-форму и указываете направления, которые вам интересны. Я подбираю несколько компаний, которые подходят под описание, и отправляю вам варианты. Мы вместе согласуем дату, время и формат опыта. Конечно, я прошу лояльности к тому, что сейчас выбор компаний будет ограничен. Потому что чисто физически одному человеку всё не успеть. Но в дальнейшем все эти процессы будут автоматическими,
и выбора станет гораздо больше.

Формат может быть разным (экскурсия, мини-стажировка, онлайн-встреча и т. д.) — смотря что предложит компания.

Главная идея — вам дают возможность. А как вы её используете — зависит от вашей инициативы, открытости и обстоятельств.

* Проект и компания не обещают трудоустройства — это платформа для получения опыта. Но кто знает: если вы себя проявите, вас могут позвать на следующий шаг.

Вы заполняете гугл-форму, где указываете:
— что вы готовы показать или передать стажёру,
— возможные направления,
— формат и примерные даты, когда вы готовы принимать.

Вы сами определяете объём, длительность и содержание опыта. Проект не обязывает вас принимать людей на работу.

Все технические моменты по соединению стажёра проект Do-Jo App берёт на себя. Вам нужно только заполнить гугл-форму.

И ваша компания становится площадкой для практики. Вы можете познакомиться с людьми, которым действительно интересна ваша деятельность.

Это может быть полезно как лёгкий PR, исследование аудитории или даже шанс найти того самого сотрудника, который раньше бы просто не дошёл до вас из-за барьеров системы.

Напишите, какие компании и направления вы хотите посетить. Если отправите список — я свяжусь с ними и уточню, готовы ли они участвовать в проекте.

Если нужного варианта не будет — попробуйте другое направление. Так вы поддержите проект и, возможно, откроете для себя что-то неожиданное и полезное.

С развитием проекта выбор станет шире, а процесс записи — проще через приложение.

Если станет ясно, что идея понятна и востребована, мы будем искать финансирование и инвесторов для разработки приложения.

Сейчас проект находится на этапе тестирования и проверки спроса — поэтому очень важно, чтобы вы участвовали, делились обратной связью и рассказывали знакомым.

На данном этапе — всё бесплатно.

В будущем приложение будет частично платным для компаний (по подписке). Для стажёров приложение останется бесплатным.

Единственная возможная платная функция — ускоренная запись в популярные компании, если будет сильная загрузка. Цена будет небольшой и доступной, чтобы не отпугнуть.

— рассказывать о проекте компаниям, друзьям и знакомым;
— участвовать в стажировках (даже если направление не идеально подходит);
— внести финансовую поддержку (к сожалению, разработка платная);
— изучить сайт и посмотреть видео с историей проекта;
— предложить свою компанию для участия;
— стать инвестором (если вдруг вы очень богатый человек ).

Любая поддержка сейчас — огромная помощь.

Никаких.
Стажировки — для всех желающих: без опыта, без резюме, без оценок.

Компания заранее не выбирает себе стажёра. Принцип простой: кто записался — тот и идёт.

Так мы убираем барьеры и даём шанс каждому попробовать себя в профессии.

Я считаю, что доступные стажировки должны стать нормой в XXI веке. Прежде чем выбирать профессию или работу, логично сначала попробовать её на практике — спокойно, без стресса, без гонки за «идеальным резюме».

Сейчас на рынке почти нет понятных, открытых стажировок, и это грустно. Компании часто требуют опыт даже на начальных позициях, из-за чего многие талантливые люди просто не доходят до своей первой возможности.

Хочется изменить этот подход: — убрать рейтинги и отборы, — снизить давление и конкуренцию, — позволить людям общаться, учиться и наблюдать, — дать пространство для проб, поиска себя и честного опыта.

Возможно, тогда и поиск работы станет менее нервным процессом. #бережём_нервы